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人生如戲，職場(chǎng)亦如此，要想上位，你需要的不僅僅是專業(yè)能力，還要懂得各種人情世故。否則，你的職場(chǎng)生涯只會(huì)是一場(chǎng)“獨(dú)角戲”。上面有領(lǐng)導(dǎo)壓著，你就算有好的想法也不被重視，下面又跟同事處理不好人際關(guān)系。獨(dú)角戲注定是孤獨(dú)的，這個(gè)時(shí)候你是選擇繼續(xù)自怨自艾?還是加入泱泱的跳槽大軍中?亦或者是改變現(xiàn)狀，從新?lián)P帆起航呢?
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職場(chǎng)案例：
兩年前小梁從大學(xué)畢業(yè)，相較于今年剛走出大學(xué)校門的學(xué)弟學(xué)妹來說，他應(yīng)該攢了兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，這應(yīng)該是他的優(yōu)勢(shì)。然而小梁卻顯得信心不足，工齡的確有兩年時(shí)間，但基本上都是零零散散湊起來的，在這兩年時(shí)間里具體換了幾家公司他也記不得了。想想當(dāng)年剛剛大學(xué)畢業(yè)的自己，也應(yīng)該是出類拔萃了，憑著在校的優(yōu)異表現(xiàn)和自身的優(yōu)越條件，很容易就拿到了知名企業(yè)的offer。然而好景不長(zhǎng)，總覺得自己很優(yōu)秀的小梁不甘心從基層做起，認(rèn)為這是大材小用，連試用期都沒過就辭職而去。在當(dāng)時(shí)，小梁甚至還為當(dāng)時(shí)的瀟灑而沾沾自喜，現(xiàn)在卻后悔莫及。
直到現(xiàn)在，小梁看到其他不如自己的同學(xué)在職場(chǎng)混的風(fēng)生水起，在失落之余還有些嫉妒。因此為了面子和家人的壓力他重新又找到了一份工作，雖然公司不怎么大薪水也不怎么高，但這次小梁少了些自滿，也務(wù)實(shí)不少，變得塌實(shí)勤懇，很快得到了老板的賞識(shí)。然而，畢竟大局還是老板一個(gè)人掌控，當(dāng)他聽到不同聲音時(shí)，嘴上雖然沒說什么，卻明顯看出滿臉的不悅，小梁的工作積極性也被扼殺掉了。不想再是一個(gè)任人擺布，沒有腦子的機(jī)器，因此小梁婉謝了老板的挽留，再次尋找心中的理想。誰(shuí)知現(xiàn)實(shí)就是那么殘酷，后幾次的工作也因?yàn)槔习濉⑼碌仍蚨沟眯×?ldquo;跳來跳去”，帶著一顆漂流受傷的心去尋找下一個(gè)平靜的港口……
分析：
近些年來，“跳槽”的人們?cè)絹碓蕉啵?ldquo;為了尋求更大發(fā)展”似乎成為求職者再次面試時(shí)回答面試官離職原因最為普遍的說法，當(dāng)然每個(gè)人都會(huì)為離職找出充分的理由，就像小陸那樣，或是因?yàn)楣ぷ鞯臋C(jī)械乏味，或是和老板、同事之間的矛盾，亦或是對(duì)公司某些制度不滿。然而卻很少有人考慮到自己的責(zé)任，所以不論在哪里工作都一直在想讓別人適應(yīng)自己，卻沒想要適應(yīng)環(huán)境，因此就遇到了和小陸一樣的狀況，多次唱“獨(dú)角戲”后仍要再次奮戰(zhàn)職場(chǎng)。
第一，要明白“演員遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于導(dǎo)演和編劇”的概念，調(diào)整心態(tài)，用平常心對(duì)待工作。
成龍和劉德華在新人輩出的娛樂界仍可謂是“重量級(jí)”人物，廣告、電影、演唱會(huì)、慈善活動(dòng)等擠滿了他們的日程。他們擁有眾多超級(jí)fans，擁有體面的生活和榮耀的地位，因此成為許多青少年崇拜的偶像。成為“璀璨的明星”是許多人們的夢(mèng)想，
然而，大多數(shù)人只是看到了明星的精彩，明星的榮耀，卻忘了他們背后的辛酸成長(zhǎng)。沒有哪個(gè)演員一開始就可以挑大梁的，也沒有哪個(gè)演員一開始就可以選導(dǎo)演挑劇本的。就像現(xiàn)在已經(jīng)是萬(wàn)人矚目的成龍大哥和華仔，也做過受人冷眼的類似跑龍?zhí)椎目嗖钍隆Ｋ麄円矔?huì)心中想著哪天當(dāng)上大明星，但在實(shí)際生活中仍然飾演著邊邊角角的不起眼的小角色，甚至還受著導(dǎo)演的犀利，受著劇本的束縛，卻無法與導(dǎo)演爭(zhēng)論，無法改變編劇的意愿。
從一個(gè)無名小卒到人人皆知的明星，不僅僅是機(jī)遇，這需要不斷學(xué)習(xí)的刻苦精神，忍受挫折的樂觀精神，克服困難的進(jìn)取精神，與人相處的合作精神，在這些經(jīng)歷中磨練自己的意志，提高自己的素質(zhì)，因此從蕓蕓眾生中脫穎而出，到那時(shí)就變成劇本量身定做，導(dǎo)演蜂擁而至的場(chǎng)面了。
在職場(chǎng)當(dāng)中，尤其對(duì)于剛剛步入職場(chǎng)的新人，最重要的是放下學(xué)校出色成績(jī)的驕傲與自滿，不要眼高手低。畢竟社會(huì)和校園是完全不同的世界，環(huán)境更加復(fù)雜，對(duì)專業(yè)和技術(shù)的要求也越發(fā)貼近現(xiàn)實(shí)生活，這就要求新人們盡快適應(yīng)社會(huì)，盡快適應(yīng)工作，剛一開始的任務(wù)就是學(xué)習(xí)，熟悉工作環(huán)境和崗位，熟悉日常流程，學(xué)會(huì)如何待人接物，學(xué)會(huì)察言觀色，知道什么該說什么不該說，做好分內(nèi)的事情。從點(diǎn)滴小事做起、學(xué)起，可以以CEO為目標(biāo)來不斷地激勵(lì)自己，但是要明白，在一個(gè)公司中，CEO只有一個(gè)人，員工卻是眾多的，要想得到重視，就要比別人付出更多，取得更出色的成績(jī)。哪怕現(xiàn)在只是一個(gè)打雜人員，也不要放棄學(xué)習(xí)和努力奮斗的信心和決心，用一顆平常心來對(duì)待現(xiàn)在的工作，那樣你得到的將是一筆不小的財(cái)富，是無論你走到哪里別人都奪不走的寶物。
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第二，“兩耳不聞瑣碎話，一心只做分內(nèi)事”，有著“走自己的路，讓別人說去吧”的大度。
在職場(chǎng)中，除了因?yàn)楹屠习宓拿芡猓畲蟮母蓴_多數(shù)來源于同事了。同在一個(gè)屋檐下，本應(yīng)和平共處，互相幫助的，卻為了升職加薪、工作任務(wù)的分配等事情產(chǎn)生不愉快，傷了和氣。對(duì)于一些同事的閑言碎語(yǔ)，可以置之不理。首先安慰一下自己，畢竟當(dāng)今處于言論自由的社會(huì)，所以不要太刻意在乎別人無聊的評(píng)論，“身正不怕影子歪”，最后謠言也會(huì)不攻自破，制造輿論者也會(huì)覺得索然無趣，說不定還會(huì)為你的大度所折服。但對(duì)于真正發(fā)自肺腑的評(píng)價(jià)，應(yīng)該虛心接受，“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，說明指出建議的人對(duì)你相當(dāng)?shù)挠押貌⑾Ｍ阌兴l(fā)展，所以不但不應(yīng)該對(duì)此人橫眉怒眼，相反應(yīng)是感激才對(duì)，最重要的是吸取教訓(xùn)，積極地改進(jìn)并提升自我。
關(guān)于為了“升職加薪”而帶來的同事關(guān)系和工作氛圍的緊張，可以從另一個(gè)角度來看。首先，恭喜您，說明您處在一個(gè)奮發(fā)向上的集體當(dāng)中，如果周圍的同事都無所事事，沒有一點(diǎn)聲氣，那么您說不定還會(huì)覺得索然無趣呢，這樣可以很好的激勵(lì)自己，學(xué)到更多的東西，不斷取得進(jìn)步。其次，當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)分子都朝著一個(gè)方向努力的時(shí)候，整體的工作效率和業(yè)績(jī)都能夠突飛猛進(jìn)地增長(zhǎng)，老總一高興，那樣就不單單是某個(gè)人受益，而有可能是整體薪酬水平的提高，別忘了，您也是其中的一員哦，還不用整天費(fèi)事費(fèi)力地爾虞我詐，卻可以和同事們其樂融融，何樂而不為呢?
第三，充分并合理利用“望遠(yuǎn)鏡”、“顯微鏡”和“放大鏡”，三者的“說明書”如下：
“望遠(yuǎn)鏡”：從字面上理解就是用它來觀望更遠(yuǎn)的東西。現(xiàn)在的它已經(jīng)逐步成為人們?cè)谟^看足球比賽、演唱會(huì)時(shí)的必備物品，有時(shí)人們也會(huì)很浪漫地用它望著無窮的天空，數(shù)著不清的星星，也會(huì)用它瞻望遠(yuǎn)方的美景。可能是處在一個(gè)和平的年代，人們逐步習(xí)慣了用它去欣賞和體會(huì)優(yōu)美或精彩的東西，而往往忽略了和平年代前的戰(zhàn)役中，舉起望遠(yuǎn)鏡意味著身上的責(zé)任，監(jiān)視著敵人的動(dòng)靜并迅速地做出判斷。
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。因此，隨身攜帶著“望遠(yuǎn)鏡”，并不是用來觀望同事們?cè)诟墒裁矗巧钊肓私饴殘?chǎng)，充分了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解企業(yè)所處位置，了解自身的發(fā)展前景。最大的敵人就是自己，根據(jù)自身情況做好規(guī)劃，克服困難，繼續(xù)充電，最后戰(zhàn)勝自己。
“顯微鏡”：深入細(xì)微環(huán)節(jié)，把握蛛絲馬跡。當(dāng)別人只是看著事情的表面現(xiàn)象，而您卻可以準(zhǔn)確的進(jìn)行事情本質(zhì)的分析，那么您就可以拔得頭綢，脫穎而出了。同時(shí)對(duì)于自己的不足也要用“顯微鏡”來看，也許別人并沒有深入的了解自己，所以很難提出或不好意思提出某些建議，這就需要從別人的眼神和話語(yǔ)中認(rèn)真體會(huì)揣摩，善于發(fā)現(xiàn)自己的問題、善于發(fā)現(xiàn)別人的問題，善于發(fā)現(xiàn)自己與別人的差距。盡快改進(jìn)自己的不足，全方位提高自己的素質(zhì)，加重自身的砝碼。
“放大鏡”：把別人的優(yōu)點(diǎn)和企業(yè)的閃光點(diǎn)放大再放大。總是帶著學(xué)習(xí)的精神和一顆感恩的心，到哪里都是受到歡迎的。人無完人，所以不要咬者別人的缺點(diǎn)不肯放口，也不要盯著企業(yè)的某些弊端不眨眼。帶著“放大鏡”，放大自己的優(yōu)勢(shì)，充滿信心去參與競(jìng)爭(zhēng);放大自己的胸襟，讓心胸變的廣闊無邊，容納大海;放大人們的微笑，讓生活和工作變得更加輕松和愜意。
很多職場(chǎng)新人經(jīng)常會(huì)不自覺的陷入“獨(dú)角戲”，對(duì)自己太過于自信，對(duì)未來太過于看好，從而導(dǎo)致出現(xiàn)目空無人的情況。這一現(xiàn)象對(duì)于新人來說，絕對(duì)是作死，不要好高騖遠(yuǎn)，不要驕傲自滿，這是對(duì)職場(chǎng)新人最真心的勸誡。
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