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老板“畫餅”,你接還是不接?

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核心提示:老板“畫餅”,你接還是不接?老鳥、菜鳥,都會遇到這一情況,老板唾沫橫飛的許你一個大好前程,但具體實現時間? 永遠到底有多遠,老板畫的“餅”到底靠不靠譜,這誰也不知道。
     老板“畫餅”,你接還是不接?老鳥、菜鳥,都會遇到這一情況,老板唾沫橫飛的許你一個大好前程,但具體實現時間? 永遠到底有多遠,老板畫的“餅”到底靠不靠譜,這誰也不知道。職場戰斗經驗不夠豐富的菜鳥,最容易被老板“忽悠”,一 腔熱血全都浪費在老板的空頭承諾里;而職場老鳥,一部分則會掙脫,尋找另一個戰場;而另一部分則繼續迷愣愣的看著老板 的“餅”往前走。

 

 

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  今天小劉提了離職,老板大吃一驚,一個電話打過來,說“你為什么要走?”

  小劉忍不住在心底誹謗,“明知故問,為什么你不知道嘛,干嘛還要問”。

  于是小劉說,就是掙不到錢。

  電話那頭的老板沉默了一下,說,“那我的確是幫不了你。”

  小劉是銷售,做銷售的肯定是為了賺錢,不然誰要扛指標,奔波應酬。就像公務員,不就圖個穩定么,坐辦公室的不就圖 個清閑么....賺錢是小劉的第一目標,什么職業理想什么事業全都靠邊站,沒錢還談什么理想。現在物價這么高,空氣污染這 么嚴重,我們不談收入,談職業發展,不是一紙空文么?

  老板跟小劉說,“你啊,現在先好好做(雖然拿不到錢),一到明年我就把你往市場部推薦,你看啊,我們市場部的機會 還是很多的。”這樣的“空頭支票”小劉已經收到很多很多,每當這個時候小劉就感覺頭頂飄過來一朵潔白的祥云,上書:‘ 畫餅’二字。

  畫餅充饑,很多老板都喜歡給員工規劃美好藍圖,增加工作激情的同時也安撫一顆顆焦躁的心。所有大小老板、經理都深 諳此道,這也是經理們“御下”的常用手段。他們指著一張地圖對身邊的人說,好好打下江山,到時候有你一份。于是乎,各 路熱血青年都去堵搶眼炸碉堡了。

  然而小劉自認已經過了熱血的年紀,面對老板的“唾沫橫飛”,他已經不再熱血,不再沖動。他會看清形勢,并且理性判 斷。畫餅,對于小劉這樣一個長時間饑餓的人已經不管用了,他現在就要吃到這塊餅。小劉說,“如果老板允諾我明年一桌滿 漢全席,不弱我現在去街頭買一個餅先吃起來”。

  你們一定要記住這句話,一萬個美麗的未來,不如一個溫暖的現在。

  如果今天你連飯都吃不飽,吃了上頓沒下蹲,還怎么去相信在未來的某一天你的“忍辱負重”,可以換來一個大好前程?更 何況,老板又沒真正意義上的允諾什么。在銷售行業,人事更迭非常常見,你本來想留著點力氣下一個季度好好培育你的市場 ,結果卻突然發現市場被老板安排給了別人;原本指望靠山一步登天,結果靠山突然離開;就連善于規劃五年計劃的總監,也 不聲不響地跳槽去競爭對手公司了。
 

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  在這種情勢下,不要奢談什么長遠的利益得失。我的意思并不是說工作不需要規劃,但是,如果有人勸你現在忍忍,以換 來長久的得利,最好,你不要盲目相信他。所有沒有落筆的東西,都無法證明。所有已經簽了的約,也都可以被毀改。

  這里得說到另一個經理,他與小劉并沒有直接的業務關系,這天他們在街邊遇見并且上了同一輛公交車。交談中他對小劉 露出理解的笑容,說,我非常明白你的處境。但是哦,就我這么多年折騰的經驗來看,最好還是不要折騰,最好,還是堅持下 去……

  站在路邊,小劉聽他滔滔不絕說了十幾分鐘,大概意思就是再努力地撐下去,遲早有一天公司會發現你的好,遲早有一天 會發現對你的安排是不公平的,不夠重視的。其實換個環境,還是有很多問題。所以,最重要的是,你要調整你的心境。怎么 聽著一股子發餿的雞湯味?就跟等著老公出軌后良心發現回到家庭的怨婦一樣。不折騰,不想離婚,不想尋找下家,然后標榜為 愛情。

  可惜職場上不過是利益的松散結合體,不需要那么多抒情的標榜和粉飾。我們努力工作,得到應有的報酬,這就夠了。明 天有明天的煩惱,明天也有明天的不可知。今日踏踏實實干活,明日才有收獲。

  面對老板畫給你的充饑大餅,你到底是接不接呢?不可否認,很多人都會選擇當個“深閨怨婦”,不折騰、不離婚,但是 最后怎么樣始終還是個未知數。聰明的職場人,不會盲目的選擇相信,只有“我現在就要吃”的想法,才不會讓你的職業發展 停滯不前。

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