銀鷺品牌故事
       企業文化是一種綜合性的人性化管理氣氛，它是企業全體員工在長期的工作中精心培育而成的，是企業全體員工共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念及行業規范的總和。企業文化的意義在于統一企業員工的價值觀，從而在企業與員工之間形成一種心理契約的關系。而企業文化的形成需要保持企業行為（規范）、企業管理（制度）與企業價值觀念的高度一致。

 銀鷺食品在其二十多年的發展過程中，結合自身特點與實際，立足企業發展現狀和充分利用現有資源，提煉和濃縮成長過程中的亮點與閃光點，統籌兼顧未來發展規劃，形成具有特色的企業文化。要緊緊抓住“民營企業”這條主線，立足農業產業化帶動工業化，走現代企業發展之路，塑造一種基于民族文化和商業倫理，又是企業家內心追求的真正核心價值觀，體現閩南人的“愛拼才會贏”的精神。

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